2022年国家规定产假时间标准：158天or98天先弄清

众所周知，产假是女性职工根据法律规定享有的休假权利，就目前而言，国家规定的产假天数是98天，各地为了进一步促进生育率延长了产假的时间，所以有的地区的产假是158天，如北京、天津、安徽等地。由于每个地区省份的实际情况不同，所以女性职工的产假时间也是不一样的，具体的还是需要根据当地发布的相关政策为准，有相关需求的朋友最好是提前到当地相关部门进行咨询。

产假是国家给女性职工的特殊福利待遇

方法/步骤

随着我国人口出生率逐渐降低，人口老龄化越来越严重，所以国家放开了三胎政策，但是人们的生育积极性并不高。为了进一步提高公民的生育积极性，所以进一步延长了女性的产假，其中就包括了保胎假、产前假和产假，一共是158天，其中就包括了98天的国家法定产假时长。各地的计划生育条例是不一样的，产假的时间也是有区别的，有的地区是178天，有的地区是128天，所以产假是因地而异的。

各地生育假的时长是不同的

就目前而言，女性职工享有的产假时间是比较长的，能够有更多的时间陪伴和照顾孩子，进一步解决了女性职工的压力。但是各地的产假时间是不同的，下面是我为大家整理的各地产假标准，有需要的朋友可以了解一下。

序号 省市 政策规定 1 广东省 对于符合法律法规生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假基础上，在增加80天，共计178天 2 安徽省 对于符合计划生育条例的夫妻，给予一定的奖励，女方享受98天再加60天，共计158天的产假 3 北京市 对于按照规定生育的女性职工，出享受国家产假以外，还增加其生育假30天，合计128天 4 上海市 符合法律法规结婚并生育的夫妻，女方除了享受国家规定的98天产假以外，还额外增加其30天的生育假，共计128天 5 四川省 符合计划生育条例的夫妻，除了拥有98天国家产假以外，还有60天的奖励生育假，共计158天 6 天津市 对于女性职工来说除了能够享受国家的98天产假以外，还额外增加了生育假60天，做多可享受到158天的假期 7 江苏省 女性职工可以休产假128天，除了国家的98天以外，在满足地方政策规定的情况下增加30天的假期 8 西藏 现行干部职工生育科享受长达1年的生育假期，其中包括国家规定的98天产假

以上就是各地的产假时间，不同地区都根据当地的实际情况对女性职工的生育假期进行了调整，所以各地的产假时间都是不同的，增加产假的主要的目的还是解决女性职工的后顾之忧，进一步提高公民的生育积极性。建议有相关需求的女性朋友先了解一下当地的相关政策。

2022年产假最新政策

2022年产假的最新政策就是根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工能够享受国家法律规定的98天产假，在产前可以休假15天，出现难产的或者是生育多胞胎的，产假都会有所增加，增加15天。对于怀孕期间流产的女性职工也是享有15天-42天产假的。并且在女性职工休产假期间，用人单位不得以任何理由或以其他形式解除劳动合同，女性职工在休产假期间的工资也需要照发。购买了生育保险的女性还能够享受一定的医疗报销和生育津贴。

广东省女性职工享有178天的生育假

Tips:

综上所述就是2022年产假的最新政策，在很多方面都给予了女性职工便利和特殊照顾，让女性职工得到了关怀和尊重，也能够让女性能够有更多的时间去陪伴孩子。如果女性职工没有享受到以上福利，那么就需要使用法律武器来维护自己的权益。